El Grupo Fagor premia al Departamento de Finanzas de Mondragon Assembly y al grupo de Innovación de Fagor Industrial a través de los premios Fagor Euskara. El primero de ellos puso en marcha una dinámica denominada ulerrizketa (conversaciones bilingües) cuando se nombró una nueva persona responsable en el departamento, la cual tiene un nivel de comprensión limitado. Esto adaptó su día a día, pero permitió al departamento seguir trabajando en euskera. El segundo, por su parte, desarrolló dos aplicaciones para la digitalización de gran difusión en almacén y taller íntegramente en euskera, a pesar del limitado conocimiento del idioma de uno de los miembros del grupo. «Fagor ha decidido premiar dos dinámicas, ya que las dos son reflejo de una clara apuesta por la normalización del euskera y, más allá de las dificultades, ayudan a profundizar en este camino a través del compromiso individual y colectivo”, subraya Joxean Alustiza Usandizaga, presidente del Grupo Fagor. Los premios han sido entregados en la Asamblea General del Grupo.
Primera edición
Esta ha sido la primera edición de los premios Fagor Euskara. “El compromiso que tienen las personas trabajadoras por la normalización del euskera ha sido, y es, fundamental. Proyectos que ayudan a dar pasos en este camino deben ser reconocidos. Este es el objetivo principal de los premios Fagor Euskara”, subraya el presidente del Grupo. Además, el proceso ha contado con la participación de las personas socias, quienes han podido presentar candidaturas. Con la propuesta o veredicto de la Comisión de Euskera del Grupo, finalmente, ha sido la Junta de Presidencia la encargada de tomar la decisión final. En total, se han presentado 23 candidaturas entre las que se encontraban miembros de las ocho cooperativas de Fagor. 16 han sido candidaturas individuales y, siete, grupales.
Práctica lingüística de Fagor Industrial:
Práctica lingüística de Mondragon Assembly:
