SOSTENIBILIDAD E INNOVACIÓN, PARA MEJORAR EL FUTURO
Hemos dejado atrás los efectos de la pandemia y los peores impactos que la guerra de Ucrania ha ocasionado en el sector energético, y esto ha tenido un claro reflejo en los resultados económicos del ejercicio. Vivimos un escenario de cierta calma tras la tempestad, pero aún se aprecian nubarrones en el horizonte. Gracias a esta mejoría, los beneficios consolidados han alcanzado los 75 millones de euros, un 63% más que en 2022. También han mejorado los principales ratios financieros, como muestra de la fortaleza financiera de las cooperativas del Grupo.
Gracias a esta mejoría hemos seguido desarrollando la estrategia de sostenibilidad Fagor 2030 aprobada en 2021, y, además, hemos avanzado significativamente en algunos ámbitos. Entre otras cosas, me gustaría poner en valor la aportación que Fagor hace a la sociedad. A lo largo del año 2023 hemos destinado 2,6 M € desde nuestro fondo social a diferentes iniciativas sociales, y más allá de la aportación económica, seguimos implicados en la transición de nuestro territorio hacia la sostenibilidad, participando en diversos proyectos y contribuyendo a crear las condiciones para una colaboración multi agente y el empoderamiento de la comunidad.
Me despido convencido de que todo lo realizado hasta ahora, aquello que está reflejado en esta memoria, es signo de un próspero camino. Asimismo, reafirmo nuestro compromiso firme de seguir avanzando.
Un saludo.
Joxean Alustiza Usandizaga
Presidente del Grupo Fagor
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Somos el
Grupo Fagor
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Somos el mayor grupo cooperativo industrial del País Vasco
10.403
personas trabajadoras
69
plantas
3
centros de innovación
2,6 M€
en compromiso social
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Somos un grupo
competitivo
e innovador
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Hemos obtenido buenos resultados
2021 |
2022 |
2023 |
|
Facturación | 1.482 M€ | 1.819 M€ | 1.756 M€ |
Beneficios consolidados | 57,97 M€ | 46,19 M€ | 75,36 M€ |
Beneficios en el País Vasco | 41,01 M€ | 39,93 M€ | 54,80 M€ |
% de beneficios en el País Vasco | % 71 | % 86 | % 73 |
Ratio Deuda financiera neta /EBITDA | 1,70 | 1,88 | 1,26 |
Ratio de independencia | 0,68 | 0,67 | 0,74 |
Comparativa año 2022:
Ventas
% 3
Beneficios consolidados
% 63
Ratio de independencia
Deuda financiera
Comparativa año 2022
Ventas
%3
Beneficios consolidados
%63
Ratio de independencia
Deuda financiera
La solidaridad guía el reparto de nuestros beneficios
54,8 M€ repartidos en el País Vasco
5,9 M€
Mecanismos de solidaridad de
MONDRAGON
1,5 M€
Fondo Retributivo Solidario del
Grupo Fagor
47,4 M€
Para
distribuir
3,8 M€ redistribución de resultados del Grupo Fagor
Fomentamos la innovación
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Hirekin:
centro de innovación
y emprendimiento
250.000 €
en 2023
Fondo de promoción del Grupo Fagor para el impulso de nuevas actividades
1,8 M€
en 2023
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Hirekin:
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y emprendimiento
250.000 €
en 2023
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Fondo de promoción del Grupo Fagor para el impulso de nuevas actividades
1,8 M€
en 2023
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Somos un grupo
democrático arraigado
en el territorio
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Fomentamos la educación cooperativa
Objetivos
- Reforzar la identidad cooperativa.
- Conocer el funcionamiento de la cooperativa.
- Entender la gobernanza cooperativa.
- Conocer las funciones, deberes y responsabilidades de los órganos.
- Conocer los conceptos básicos del área económico-financiera.
Hemos desarrollado un módulo para la formación online en colaboración con Lanki.
10 personas de 7 cooperativas del Grupo Fagor han cursado el título persona experta en cooperativismo durante el curso 2022-2023.
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Somos un grupo
donde las personas
son el centro
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Nuestra política retributiva se basa en la solidaridad
¿Cuánto más cobran las personas que ostentan la dirección general respecto al salario medio de la plantilla?
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En Fagor,
el 9% que más gana
recibe el 15% de la riqueza
que genera la cooperativa.
En el mundo,
el 1% más rico acumula
el 63% de la riqueza.
Garantizamos la empleabilidad
Promoción interna
224
concurso oposición
114
personas que han cambiado de puesto
Uso/situación de la bolsa de trabajo
1.486
Personas dadas de alta en la bolsa de trabajo
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761
Personas que han trabajado
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Inserción laboral
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Mujeres
Hombres
Impulsamos la igualdad de género
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Hemos organizado sesiones formativas para miembros de los órganos de decisión del Grupo, secretaría técnica, Comisión de Igualdad…
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Hemos seguido desarrollando la herramienta para registros retributivos de las cooperativas.
Misión de la Comisión de Igualdad de Género
Liderar y traccionar los procesos de transformación en igualdad de género, fomentando, compartiendo y formando una red de personas para incidir en el colectivo.
Trabajamos por la normalización del euskera
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Con 8 de cada 10 personas trabajadoras de Fagor se pueden mantener conversaciones en euskera.
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La comprensión del euskera está garantizada en la mitad de los equipos de trabajo.
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El uso oral del euskera es del 50%.
Ayudamos a promover la vocación STEM
Mondragon ZTIM HUB
A través de la colaboración entre centros, empresas, agentes sociales y ayuntamientos, trabajamos para visibilizar las profesiones STEM, promover una orientación sin prejuicios de género e incidir en los proyectos educativos de los centros.
Premios Mondragon TFG-TFM
Participamos en los Premios Mondragon TFG-TFM a través de patrocinio.
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Somos un grupo
comprometido con
el planeta
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Participamos en proyectos de generación de energía
Nuestras cooperativas han obtenido el 41% de las participaciones de una planta fotovoltaica que se construirá en Guadalajara (España) impulsada por Mondragon. Será una experiencia piloto desde la que poder aprender y promocionar proyectos de mayor potencia.
La planta de Guadalajara
tendrá una potencia de 7,86 Mw
y se prevé que produzca
14.879 Mwh anuales
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Somos un grupo
que impulsa el
desarrollo comunitario
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