Nuevas personas socias de varias cooperativas del Grupo Fagor han participado en la prueba piloto para el desarrollo de una nueva metodología de formación cooperativa en colaboración con el instituto de estudios cooperativos Lanki, la cual ha permitido combinar la formación online y presencial. Concretamente, las personas de diverso perfil que han participado en la prueba piloto han podido organizar su propio proceso de formación online. Los contenidos han sido tratados posteriormente a través de varias sesiones presenciales. Finalizado el periodo de prueba, Lanki pretende extender la nueva metodología a otras cooperativas.
Según Joxean Alustiza Usandizaga, presidente del Grupo Fagor, el nuevo modelo de formación permite que las personas socias lleguen “más formadas” a las sesiones presenciales. “Las personas socias llegan con los deberes hechos. El esfuerzo individual realizado previamente en la formación online enriquece las sesiones presenciales. Es importante agradecer este esfuerzo”, añade. El presidente del Grupo Fagor ha participado en las sesiones presenciales junto con los miembros de Lanki.
Las nuevas personas socias también consideran interesante la nueva metodología. «Ayuda a entender la dimensión y las peculiaridades del proyecto cooperativo, y a sentirse orgullosa de ello”, comenta Maite González Elorza, socia de Onnera Group que ha participado en la formación.
